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「臺北,邁向創意城市」 國際顧問查爾斯.蘭德利提出發展策略和建議

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擔任臺北市都市更新處創意城市的諮詢顧問查爾斯‧蘭德利(Charles Landry)先生於10月11日至10月16日在臺期間,為了推動臺北市成為創意城市,與不同領域的專業工作者會面、懇談,深入了解民間與政府各種事務運作方式、思考邏輯、利益取向、策略發展等,他也在10月15日晚間進行一場大型的公開演講,試圖向民眾說明創意城市的意義,鼓勵全民成為創意公民,以共創精神讓臺北市逐漸轉型,迎接新的世紀挑戰。

蘭德利是英國文化部任命在亞洲地區進行創意城市發展的觀察研究員,也是竹圍工作室的長期合作夥伴,他提倡以想像力和創造力促使城市革新,擔任世界各大城市的都市發展顧問,也是全球暢銷書「創意城市:打造城市創意生活圈的思考技術」的作者。

蘭德利先生已於今年二月、六月訪台,在第一階段諮詢會議中,正值台北市準備角逐2016年「世界設計之都」頭銜之際,他提供許多寶貴經驗,協助台北市政府找尋合適的主題,讓做為世界各國其他城市的典範和榜樣。他看到臺北市的宜居、便捷、安全的優質環境,他也看到臺北市民孜孜不倦,努力朝向目標邁進的毅力和決心,但他確實也意識到目前行政部門裡的分工機制、科層官僚的組織結構,可能無法回應快速轉變的新世代和新挑戰。

六月來訪期間,蘭德利先生利用兩整天的時間進行「創意城市指標」工作坊,以公部門架構、多樣性、開放性、企業家精神、靈活度、人才、網絡能力、空間品質營造、可居性、專業性等十大指標,讓不同年齡、不同產業、不同職位的市民參與討論,為臺北打分數。在經過多場座談會,並與不同領域的關鍵人深入訪談之後,他認為臺北市擁有非常優秀的創意人才,創意能量深藏在民間,但礙於經濟環境、產業現實、法規制度,以及傳統慣習的影響,他也發現臺北的人才在流失。一旦城市缺少機會,沒有發展前景,有想法、有熱情、有創意的市民,自然就會離開,使德城市逐漸流失這些人才資產。他認為身為首善之都的臺北市必須起帶頭作用,打破原有僵化的思維模式,以共創精神,發揮創意行政,使臺北逐漸轉型為「創意城市」。

蘭德利一再說明,創意城市是讓所有的平凡市民都有機會能展現他們的創意,成就不平凡的事。一個有創意的城市能提供開放、自由、舒適的環境,讓市民盡情恣意的發揮想像力,提出行動力,以實現夢想。他不斷提醒我們,「不要問創意城市能帶來多少價值,要問一個城市如果沒有創意,那會損失多少價值?」為了釐清大家對創意城市的認識和看法,蘭德利特別為台北市撰寫了一本「創意臺北,勢在必行」的書冊,希望透過文字的傳播,讓更多人理解、認同,他也在10月15日晚間舉行「臺北,邁向創意城市」公開演講,吸引逾400名聽眾,提出他對臺北成為創意城市的初步觀察和心得。他一再強調,城市的更新、再造是動態的、進行中的,他呼籲所有民眾共同參與,透過跨領域的對話、討論、分享、腦力激盪,才能突破現狀,有所改變。

此外,在台北市都市更新處的安排下,蘭德利參訪更多都市再生基地(URS),尤其是位於迪化街、延平北路的歷史建物,並與專家學者共同討論URS經營現況和未來發展策略。不拘泥任何工作型態的URS基地,將開放給各類型的組織團體使用,不論是作為聯合辦公室、社區活動空間、藝文資訊交換站,或是實驗空間,只要能秉持創意和創新,這個基地能帶給周邊場域刺激,成為轉變城市氛圍的起始點。

要改變現狀,台北市必須建立一些對話的平台。蘭德利向郝市長建議,在市府內建立跨局處的創意平台,平常進行跨領域的激盪會議,增加彼此的認識和了解,視臺北市為一整體,共同解決問題或是開發創新服務。他也建議可多加安排公部門和民間單位的對話,彼此聆聽互相的立場和建議,達到真正溝通的功效。今年,臺北申請設計之都,由九個局處相互協力,與民間合作,共同提出改變城市的方案,就是很好的案例。政府與民眾在互相信任的基礎下,結為夥伴關係,引入新的創意能量,將能帶動城市改變氛圍,為臺北的未來帶來改變的契機。




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