創藝人才養成網：文化創業家進階輔導計畫 Creative Talent Network: Support for Cultural Leadership：相關文章
【創藝種子學員簡介】席時斌
席時斌 既有發展：席時斌由於對當代雕塑創作的熱愛，並將其視為個人努力的專職。目前正計畫成立一個「雕塑與生產關係研究室」，這個研究室將致力於雕塑作品的結構、建構、材料研究。希望藉由工作室能夠集結數理、工業、與工程各方面的人才，讓工業生產能量與藝術生產能量相結合，讓藝術的產出不只停留在手工，而是可以與其他的產業結合，讓藝術創作不再限於個人之事，...
【創藝種子學員簡介】碧斯蔚‧梓祐
碧斯蔚‧梓祐 既有發展： 碧斯蔚‧梓祐是泰雅族表演藝術工作者，國立台北藝術大學劇場藝術研究所畢業。從事專業表演藝術活動十餘年，嫻熟現代劇場藝術、台灣原住民儀式性傳統樂舞與佛朗明哥藝術，目前從事跨領域音樂和舞蹈創作。 有感泰雅族與其他元民文化日漸式微，她希望可以透過田野資料採集、表演、演出訓練、推廣教育等方式，帶領年輕的原住民朋友，...
【創藝種子學員簡介】藍貝芝
藍貝芝 既有發展： 藍貝芝兼具表演者與製作人的身分，結合女性研究的專業背景，近年來她積極參與城市藝術節的規劃，如 「女節 2008 肆無忌憚」、「小客廳」以及台北藝穗節的策劃，從今年起三年，是台北藝穗節的協同策展人，累積完備的行政與演出經驗。她目前也取得台北市釋放出來「藝響空間」的使用權，希望打造成一個專為劇場工作者聚集的Artist’...
【創藝種子學員簡介】黃金菊
黃金菊 既有發展： 資深藝術行政工作者，先後參予的案子包括客家桐花季、原舞者舞團、舞鈴劇場、台北市藝術節等擔任行政統籌，也曾參與文化創意產業、藝術節等相關研究，喜歡在團隊裡工作，有嫻熟的行政與溝通能力。 理想目標： 釐清專業性為何？專業度代表哪些能力？要如何取得？如果有很明確的專業能力訓練，可以用甚麼方式增進功力？ 社會影響力： 統籌展演活動，...
【創藝種子學員簡介】眼球先生
眼球先生 既有發展： 眼球先生原為一名劇場專業舞台及服裝設計師；自 2002 年創立藝術品牌「眼球愛地球」後，便以「眼球」形象創作出許多作品，是一位同時具有劇場編劇、導演、演員、品牌設計師、繪本作家、唱片歌手、藝人造型師、美術設計、專欄作家…等多重身份的創作人。目前出版過八本著作，兩張演唱專輯，5張單曲，...
【創藝種子學員簡介】張淳善
張淳善 既有發展： 前淡水鎮公所鎮誌「金色淡水」主編，具有公共行政與社造背景的她在面對淡水鎮因都市規劃即將釋放的眾多空間規劃與營運（藝文用途），以及淡水鎮即將因新北市升格而失去自治權，地方聲音如何傳達等議題有高度關注，企圖尋求解決之道。而在新北市升格之後，淳善的職務改為內勤。 理想目標： 尋求地方發展的永續機制，政府、民間與企業體各應該扮演何種角色...
【創藝種子學員簡介】余浩瑋
希望在十五年之內，創立一個創意中學，讓這個階段的青少年可以用不同的方式學習，找到他們的人生方向，給他們正統教育外的第二種選擇。 余浩瑋 既有發展： 青少年表演藝術聯盟團長，99年度青輔會青舵獎得主。 推動「花樣年華青少年藝術節」邁向第十年，北中南巡迴共吸引約4,500人參加與 觀賞。 理想目標： 希望在十五年之內，創立一個創意中學，...