人民的技術、專業和才能是臺北最大的資產，他們是這個城市的未來。如何有效激勵人民、使他們充滿目標和自信是決勝關鍵。這決定了一個城市的成功與失敗。很不幸地，臺北現在呈現出一種不安、浮動、焦慮和挫折感。根據我們的調查，商界領袖、民間組織、大學、創意領域與年輕人都在流失這股自信，他們有的人甚至在政府部門內工作。他們希望臺北能有一個清楚的方向和明確的願景。
在此同時，人民對於臺北的城市基礎建設、舒適度和便利性感到驕傲，整個城市的宜居性、開放性、可親近性和言論自由度也令人滿意。這大部分來自於過去的成就，包括爭取民主化的結果。
我們正處於一個完全不同的環境。世界各地城市間的相互競爭已達白熱化的程度，而且不斷地以它們的經濟規模、生活品質與都市魅力、知名度、創造力和他們吸引高技能、創業型人才的能力相互較勁。
知識密集經濟深度地倚賴人與人之間的相互分享與合作方式。這也提醒我們，每當新的財富創造模式開始轉變，我們就需要新的社會秩序、新的學習方式和內容、新的技術結構、新的硬體環境和新的設施以擴大潛能。它需要不同的文化能力。我想，臺北在申辦世界設計之都的過程中，這些問題已經不斷地被強調。
人才外流是臺北非常急迫、且凌駕一切之上的危機，因為臺北年輕一輩甚至已有事業基礎的人才正在大量出走。這是我們必須嚴正以對的議題。作為一個創意城市，臺北必須要扭轉這些困境，留住最好的人才並吸引其他地方的菁英到這裡來。
臺北的城市領導者已經看到整體事態的面貌，但它還有沒被轉化為組織機制的語言，以便有效處置。它必須成為臺北最重要的優先要務。那些關心經濟活力、學習、文化和都市規劃的人必須一起用各種跨領域的方式來解決它。
現在的核心問題是要如何能迫切地引發行動。以往讓臺北成功的態度和條件，例如結構化、分層決策和甚至集權的方式，都可能是未來成功的絆腳石。孔子說，工欲善其事，必先利其器。這就像是使用舊機器來處理新問題，不適用的工具無法成就完美的事物。
這本小書提出臺北所面臨的一連串困境，並以「創意城市」為目標，透過都市再生重新站上國際舞台。本書首先簡述人才為何、而且如何成為城市中最重要的資產。第二，它把人才的議題與創意連結，說明更富創意的城市如何成為城市變革、往前邁進的關鍵。多元化的創意表現影響了臺北的日常生活，設計思維也對城市的發展多有助益。實體環境的改變是可以鼓勵創意想法、創意計畫和創意公司的出現，這和臺灣過去高科技革命的發展非常不一樣。臺北現在需要在都市紋理上加強創意群聚、熱點和創意場域的密度，而且必須要有相對應的配套和支援架構。
城市規劃必須要更細緻地重新思索空間、場地、街區的營造，讓生活在臺北的人更加覺得臺北有趣、豐富、具吸引力，也同時在行動往來上更加便利。我們必須相信臺北市民是有創意公民，市民的技術與才華可以在多方面讓臺北成為一個「必訪的目的地」。第三，這本書呈現了臺北創意評量的結果。其中一個要特別提出的重點，是年輕一輩和年長一輩看待城市發展的訊息傳達，以及城市達成策略目標能力這兩項有明顯差異。然後跟著是簡述城市運作舊思考和全球性前瞻思惟的比較，接著提出臺北邁向更富創意城市的一系列步驟。其中，有一部分分析了臺北的公務行政系統如何可以變得更有想像力與更富創造力。最後是建議成立一個「創意平台」作為統整的策略手段。這是一個公部門、私部門以及第三部門相互培力的夥伴架構，以強化臺北的創意聲譽為目標，結合跨領域專家所組成的任務小組共同吸引並留住有技術、有才華且對未來有想像的人，使臺北成為更多元、更有雄心、更富創造力的亞洲樞紐。
（如欲利用本書全部或部分內容者，需徵求著作權人同意或書面授權，請逕洽臺北市都市更新處更新企劃科。電話：02-2321-5696 轉2928）
